设为首页 | 加入收藏
522232.com聚宝盆论坛,香港管家婆玄机彩图,45660大赢家,397588王中王,金马论坛99854开奖,49929.com,www.111909.com
您当前位置:主页 > 金马论坛99854开奖 >

人事主管岗位职责

发布日期:2019-09-13 05:00   来源:未知   阅读:

  95777青龙高手论开奖可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

  (4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。

  1、部门内年度目标,方针拟定及执行2、人力资源规划、发展执行3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行4、人事奖惩办法的建立与执行

  5、部门人员的管理及规划、培训等6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算7、上级交办之事项完成

  你如果想看可以试下 k a 3 p c 我和同学偶尔也会去看看的最后说一下 要把 换成n 这样才能打开哦记住要有自制力少看啊,希望你够幸运可以得到想要的回复吧

友情链接:

Power by DedeCms